近日，可口可乐(中国)公司下属企业被指责存在非法用工的事件受到舆论高度关注，有关劳动监察部门已经介入调查。此前，北京、广州、杭州三地9个学生以普通打工者的身份混进工厂，对3家可口可乐装瓶厂6家供应商进行了调查。事后，大学生调查组公布了一份长达28页的调查报道，报告中说，可口可乐公司“最严重、最集中的问题是长期、大量使用派遣工。” 派遣工干的往往是最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。这份报告一出炉，立即引起轩然大波。

　　杨郑君，中央民族大学硕士研究生，大学生调查组的代表之一。当初，他负责调查的是可口可乐装瓶商东莞有限公司。

　　记者：最主要的问题是什么？

　　杨：派遣工的问题。

　　记者：你认为事实依据是什么？

　　杨：在杭州，使用派遣工的比例达到90%以上。

　　记者：你调查的东莞公司呢？

　　杨：它的问题主要是工伤，工人吃不饱。

　　杨郑君说，可口可乐装瓶厂很多派遣工 工作年限都在2年以上，最长甚至达10年。这是严重违反劳动合同法的。另外，大学生调查组发布的《可口可乐调查报告》还指出，杭州中萃食品有限公司存在的严重问题是，长期大量使用派遣工，最高达到90%，并强制工人签订《解除合同协议书》。广东太古可口可乐有限公司克扣工人工资超过11%，可口可乐装瓶商生产东莞公司工人受伤没人管，吃不饱饭，伙食极差。广东太古可口可乐惠州公司超长加班，最高每月可达150小时，上海申美饮料食品有限公司非法收取进厂费100到600元。报告给这几可口可乐装瓶厂和供应商一共列举的违规违法项目多达29项。

　　但是，对于这些指责，可口可乐几家公司一一否认。可口可乐中国公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋说：“我们也进行了自查，他们都与事实不符。”

　　记者：你们全盘否认了所有指责？

　　翟嵋：不能用这个词吧。“全盘否认”这个词显得我们没有诚意，也太敏感，他们是与事实不符的。

　　另据昨天下午记者得到的消息，杭州劳动监察支队已经对涉嫌非法用工最为严重的杭州中萃食品有限公司展开了调查，预计将会在一周内得出结论。

　　另据了解，全国总工会社会保障部部长李守镇在回应这起事件时说，他们也在密切关注。(作者：陈秉科 李录宾 林丽平)