对于被指责为了降低用工成本而在中国长期大量使用派遣工，并且故意逃避法律和社会责任，处于事件中心的可口可乐公司昨日作出回应，称经过自查未存在对其指责的情况。

    可口可乐中国对本报的声明表示，虽然发出以上信息的学生团体从未正式接触可口可乐装瓶厂，但是公司将与他们主动进行沟通。

    声明称指责并不属实

    声明称，在获悉报告后已经第一时间与相关的装瓶厂进行沟通，“初步调查结果显示，该报告中的指责并不属实。”声明说，该公司制订了“非常严格”的供应商指导原则，“对于违规的供应商，我们将采取一系列措施推动其进行改进。”不过，声明未具体解释有哪些具体措施。

    被卷入事件中的可口可乐东莞工厂昨日也向本报发表声明，称派遣员工占公司用工总人数的21%，又指原用工方式为综合计时制，并已获得劳动部门的审批，没有拖欠和克扣工资现象，报告存在对劳动合同法实施条例的误解。广东太古、上海申美、杭州中萃昨日也发出类似澄清声明。

    可口可乐的上述回应，是基于日前有大学生向传媒表示，今年8月分赴深圳、东莞等地，以“打工”的身份进厂务工，同时接触工人“调查取证”。发现可口可乐在华5家瓶装厂和4家供应商存在派遣工人用工问题，包括长期大量使用派遣工，工资低于当地最低工资标准；不买保险、职业安全健康缺乏保护等，当中广东太古可口可乐和其惠州公司也遭点名。(来源：广州日报)