山东省枣庄市薛城药监分局把创先争优活动与科学监管中心工作有机结合起来，为活动健康高效开展提供了工作抓手和科学载体，有力地激发了全员参与创先争优活动的动力。

一是责任区内树党员形象。局党组着力进行了系统党员网格责任区的建设和运行机制的研究，与每位党员签定了网格责任区工作目标责任书，加大了网格区间评比考核的力度，通过联系相对人、宣传相对人、教育相对人，做相对人的贴心人，全局19名执法人员在相对人中树立了良好的社会形象。

二是工作一线当监管先锋。局党组鲜明地提出了“一线工作法”的口号，要求全体人员沉下去，每天到一线看一看，问一问，查一查，管一管，做到求实情、讲实话，办实事，领导在一线指挥，员工在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，业绩在一线创造，14名在一线执法的党员人人争当先锋，人人争当科学监管的排头兵，脚踏实地的实干家，安全宣传的领路人。

三是民情约谈见服务真情。局党组采取了网上民情约谈、书信约谈、面对面约谈等方式，动员党员干部主动去找监管相对人沟通谈心，同时也鼓励相对人主动找分局领导沟通，改变上对下的单项沟通为双向沟通。通过民情约谈这一载体，了解了分局在监管相对人心目中的定位，明白了相对人的期待和愿望，增强了局党组工作的凝聚力。

四是关怀帮扶暖相对人心。以帮扶工程为载体，做到每名党组成员帮扶一家药械批发企业、每名普通党员帮扶一家贫困相对人。工作中，要求他们每周抽出专门时间，经常与被帮扶人谈心交流，做好其思想工作；经常关心被帮扶人，积极为其解决经营上的困难，让监管相对人切实感受到了局党组的关怀。

山东省枣庄市薛城药监分局　　万照广