据《华尔街日报》报道，美国食品与药物管理局（The Food and Drug Administration，简称FDA）表示，该机构正在考虑是否对强生公司旗下子公司采取刑事处罚，原因是该公司在今年4月份对其所生产的包括儿童用泰诺在内的多种柜台销售的儿童药品进行了召回。

   FDA首席副委员沙夫斯坦（Joshua Sharfstein）在本周四参加美国国会听证会时表示，强生旗下的McNeil Consumer Healthcare在生产制造过程中没有遵守相关规定。沙夫斯坦称，FDA正在考虑采取“扣押、强制令及刑事处罚”等惩罚性措施。沙夫斯坦同时证实，FDA刑事调查办公室已经介入了此事调查。

   沙夫斯坦还表示：“对于强生公司的业务，我并不认为外界清楚了解事实的真相。”他同时指出，目前FDA正在与强生及其子公司McNeil合作解决问题，但是他认为，McNeil的问题由来已久，因此该公司是被迫配合FDA的调查工作。

   另一方面，强生消费者业务负责人戈金斯（Colleen Goggins）在参加众议院监督与政府改革委员会(House Committee on Oversight and Government Reform)的听证会时表示，强生公司向FDA提供了一切的信息，并且没有任何误导或者隐瞒事实的意图。

   美国国会此次的听证会主要是为了调查强生旗下McNeil所存在的问题，原因是此次强生公司宣布召回的儿童药品，就是由McNeil所负责的宾夕法尼亚州Fort Washington工厂所生产。一般而言，强生公司将主要的生产监督工作交由子公司负责。但是强生新闻发言人本周四表示，母公司积极参与了今年4月份的召回事件。另外，强生首席执行官瓦尔顿（William Weldon）在强生公司博客上就此事向消费者发表了公开信，并称将继续通过博客来公布事件最新进展。

  戈金斯在参加听证会时表示：“强生将动用一切必要的资源来确保涉及此次召回事件的问题工厂能够重新提供高质量的药品。”而在谈及FDA可能采取的刑事处罚时，戈金斯表示：“我目前主要担心的问题是整治旗下工厂并使其回到最高的质量水平，另外就是使我们的药品尽快回到货架以满足消费者的需求。”

   另一方面，此次强生出现生产质量问题也反映了其成本削减措施及部分业务整合措施所带来的负面效应，目前，整个医药行业都在努力削减开支。例如，强生公司最近宣布，将在整个公司内部推行标准化的薪酬制度。另外在2009年，强生公司宣布了涉及8200个工作岗位的裁员计划，占其员工总数的7%。强生公司希望通过此次裁员重组，使其在2011年之前能够实现每年17亿美元的成本节省。

  但是戈金斯在本周四的听证会上表示，强生公司的成本节省措施并没有影响到Fort Washington工厂的质量控制水平。她指出，在2006年至2009年期间，Fort Washington工厂的质量控制员工数量一直维持在不变的水平，同时该工厂这段时间内的质量控制开支还增长了17%。

  2009年，强生公司消费者业务在固定资产上的开支总额为4.39亿美元，较2008年的4.99亿美元呈现下降趋势。与此同时，包括McNeil在内的强生消费者业务在2009年实现了158亿美元的营业收入，而利润额则达到24.8亿美元。