为贯彻落实好《进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》，栖霞市工商局5月8日下午召开了《“九个严禁”规定》贯彻落实推进会，要求干部职工牢固树立“权力与风险并存”的思想，筑牢职业风险“防火墙”，认真打造“廉政型、效能型”服务型机关。

一是强化梳理排查。以科室、所、直属局为单位，围绕执法办案、市场准入、企业年检及服务发展等方面，采取自己查、群众帮、领导点和民主评等方式，结合当前工作深入开展职业风险的梳理与排查，分析汇总个人及单位潜在的职业风险，建立职业风险“问题库”，备案公开，相互监督。共召开座谈会13次，查找职业风险9个。

二是强化制度约束。在梳理职业风险的基础上，组织开展“重温制度、完善制度、落实制度”的主题学习活动，修补完善了《职业风险防范管理实施方案》，细化每个单位、岗位和具体工作人员的工作行为和具体要求，提高职业风险防范的针对性和规范性，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性防范机制。

三是强化警示教育。通过观看警示教育片、设置风险屏保、丰富廉政文化长廊、设立风险点桌面公示牌等形式，教育干部职工树立“风险无处不在，洁身自律无边”的防范意识，对干部职工出现的苗头性、倾向性或轻微风险，及时发出《风险警示通知书》，在潜移默化中提醒干部职工自觉绷紧安全弦，达到自警自醒的目的。

四是强化效能督察。制定了《风险防范督察实施办法》，成立效能督察队，采取明察、暗访相结合的方式，定期对重点岗位、重点人员和关键环节进行风险监察，加大对违规违纪行为的查处力度，并发布通报，做好监察结果的应用。同时，向社会公开举报电话，在收费上则做到项目、标准、数额、方法、结果五公开，接受社会监督，提升职业风险防范效果。到目前，共下发通报1期，下达《风险警示通知书》6份。（陈林  林宏）