今年以来,栖霞局政务信息工作严格按照市局及上级有关要求，从加强队伍建设入手，不断提升稿件质量，在服务领导决策、扩大对外宣传、推动工作落实等方面发挥了积极作用。在第一季度栖霞市府办政务信息考核中列全市第2名，在市局及各级各部门考核中也名列前茅。

一是抓队伍建设强基。注重基层信息员队伍建设，在每个基层单位选拔1名责任心强、文字功底扎实的同志作为信息员，在定期进行培训的基础上，加强信息员的实际工作能力培养，建立起约稿、汇稿、联合调研、以干代训、交流点评等工作制度，实现了稿件质量与信息员队伍建设双赢。根据工作需要，及时充实和修缮政务信息工作各项规章制度，将政务信息工作与岗位责任制考核挂钩，通过下发通报、考核打分等形式完善激励导向，让全员都来关心信息、编写信息，激发全员工作积极性。到目前共举办各类研讨会3次，派4人次外出培训和学习，

二是抓科学编写固本。树立科学严谨、精益求精的工作思想，对各基层单位上报的信息稿件，由办公室信息员把关信息内容、文字表述、反映角度等关键环节，拓展广度，挖掘深度，科学归纳整理出各种先进经验和工作做法。同时，增强信息洞察力和前瞻性，认真做好信息线索的综合、整理、提炼、分析，结合实际工作抓重点、抓难点、抓热点，延伸工作触角，立足基层挖掘编写好信息、精品信息。编写的《栖霞市工商局“造势、强力、增效”加强果袋市场监管成效明显》的经验材料在栖霞全市范围内推广。

三是抓基层调研提效。从真实客观反映基层工作出发，围绕队伍建设、市场监管、行政执法、消费维权等方面有组织地深入基层调研，既加强特色信息、经验类信息的采编，又注意抓住倾向性、苗头性问题，注重把零散的信息有计划有目的地挖掘和收集起，撰写出有分析、有观点、有建议的信息产品，更好地发挥政务信息的参谋助手作用，为领导决策和各项工作有效开展服务。今年以来，共被各级各部门采用的有价值信息67篇。

(陈林   林宏)