今年来，漳州市食品药品监管局坚持“四个注重”，把廉政风险防控工作向纵深推进。

    一是注重宣传教育。通过宣传教育潜移默化地渗透，逐渐养成干部自觉的行政行为。坚持“每月一课”的党课教育，“每周一句”的警言警句制度和“每季一次”的科长讲坛制度，以及支部每年2次以上的廉政专题会议，提高党员干部的思想认识。注重根据教育对象实际，分层次、有针对性地确定教育内容，因人施教，注重以身边发生的事，教育身边的人，提高教育的效力，注重营造贴近食品药品监管工作、贴近干部职工生活的廉政文化，提高文化的渗透力。

二是注重找准廉政风险点。全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类职权，科学编制“职权目录”和“权力运行流程图”，在此基础上围绕岗位权力运行，以涉及行政执法权和行政管理权方面为主要内容，通过个人自查、大家议、集体评、党组定等程序，从思想道德、岗位职责、制度机制风险等方面查找出31个廉政风险点及环节，经评析确定为一级风险2个，二级风险8个，三级风险6个。针对排查出来的不同风险和风险点级别，编制了《漳州市食品药品监管系统廉政风险防控评估等级目录表》，从前期预防、中期防控进行动态管理和监控。

三是注重制度建设。针对腐败现象易发多发的环节和部位，及时修订完善预防廉政风险和治理腐败的相关制度，如重点环节主办人员述廉制度、执法办案内部监督机制、药品执法廉政反馈制度等。同时，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败的新要求，对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，及时制定和不断优化防范措施，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

四是注重责任落实。要求各级领导干部严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，做到个人岗位廉政风险排查和监督工作由科长负责，科室岗位廉政风险排查和监督工作由分管领导负责，领导班子、领导干部岗位廉政风险排查和监督工作由局长负责，确保权力运行到哪里，廉政风险防范措施就跟进到哪里。同时，把廉政风险防控纳入领导干部党风廉政建设责任制检查考评中，作为干部选拔、任用、考核的重要依据。

 (方雪丹)