广西壮族自治区合浦县工商局在队伍管理上，按照人要精神、物要整洁、服务周到、执法严肃的要求，采取廉政谈话、纪律督查、落实制度三项措施，加强队伍的监督管理，促进勤政廉政，推动各项工作的开展。
    一是开展廉政谈话，监督党员干部的思想。在落实党员干部廉政谈话提醒制度中，采取局长谈、纪检监察人员谈等办法，对任职期间和新提拔任用的二名所长和二名副所长进行了任期谈话和任职前谈话，通过对党员干部的廉政谈话，提醒党员干部遵纪守法，提高廉政和服务意识，及时指出苗头性和倾向性的存在问题，并提出具体整改意见和工作方向。
    二是开展组织纪律和着装的督查，加强组织纪律建设。对县局机关、部份工商所进行走访，督查上下班组织纪律和执法人员的着装情况，及时指出存在问题，对个别人员组织纪律散慢、着装不规范及时进行纠正，整顿机关作风。
    三是落实问责制度，监督党员干部履行职责。制订实施了《合浦县工商行政管理局单位及其工作人员问责暂行规定》，通过出台制度，加大问责工作力度，对不作为、慢作为、乱作为、工作拖沓、效能低下的单位和个人，在尚不构成党纪政纪处分时，予以问责追究，给予相应的组织处理，增强干部职工的工作责任感，提高工作质量和效能。问责制度实施的半年多以来，下属单位没有因履行职责出现问题而被问责，促进了依法履职能力。

                           广西壮族自治区合浦县工商局：黄裕强