在开展创先争优活动的热潮中，湖北省房县食品药品监督管理局充分调动全体干部职工学习的自觉性、积极性，形成以学为荣、积极进取的良好氛围，大力推进“学习型”机关建设。

一是营造学习氛围影响人。结合全年学习计划，针对当前面临的新形势、新情况、新问题，积极培育良好风气，营造浓厚的学习氛围，努力达到全局干部职工树立“学习高尚光荣”的意识，引导全体干部职工重视学习、加强学习，努力提高自身素质。

二是丰富学习内容吸引人。紧密结合食品药品监管工作实际，围绕工作需要及时部署各类学习活动，培养干部职工学习兴趣。除了组织深入学习十七届四中全会精神，科学发展观等党的方针政策、重要精神外，还把组织观看警示教育片如《缉毒警》、《远山的红叶》等贯穿整个学习过程，增强学习的针对性、开放性、实效性，始终坚定理想信念，切实提高法律意识和依法行政水平。根据机关工作实际和办公“无纸化”的需要，开展了公文写作、计算机实战操作等内容的学习，有效地解决了学习与实践脱节，学习针对性不强等问题，达到科学指导工作，改进工作作风的效果。

三是创新学习方式引导人。坚持方式创新、注重实效的原则，采取以干部职工喜闻乐见、易于接受的方式带动广大干部职工参与学习。该局一改以往形式单调传统灌输式学习，注重多种手段的综合运用，一方面组织专人负责收集大家意见及建议，统一后列出学习书目、影视剧等，采取自品书籍或集中观看影片等方式认真开展学习活动，开办“星期五”课堂，定期组织集体讨论交流，加深理解，并要求全体工作人员认真撰写学习笔记、心得体会。另一方面利用武当数字化选学城网上学习，拓宽干部职工业余时间学习途径，做到学习活动向外延伸。

四是采取有效措施激励人。建立健全机关学习、考勤、评价机制，把干部职工参加学习情况与干部年终目标考核相结合，为党员干部评优选先提供有效依据。该局还制定了干部学习管理制度，每季度统计一次学习情况，包括网上学习进度，集中学习时间和学习质量，根据评比，对学习自觉性高、效果好的干部给予全局通报表扬，以激励广此大干部职工参与到学习活动中来，确保学习活动健康持续开展。

    创先争优是创建“学习型”机关的核心目标，同时也是检验创建工作成果的有效标准，该局今年自开展开展创先争优活动以来，始终坚持与深入开展创建学习型机关活动相结合，进一步提高干部职工党性认识，强化服务水平，增强学习实效，全面推动“学习型”机关创建。（杨春亮）