今年以来，枣庄市薛城药监分局坚持抓学习、强监督、建制度、严考核，多措并举加强党风廉政建设，以廉促工，有效的推动了监管工作的开展。

一是深入学习。将党风党纪主题教育与学习实践科学发展观活动相结合，把国家局“八条禁令”、省局“十不准”等规章制度编印成册，分发到每名工作人员手中，做到常学常用；在机关开辟了廉政宣传专栏，开展了阅读廉政书籍、发送廉政短信、设置廉政卡片活动，于每周五下午的定期学习时间内学习警示片、报刊上的正反典型事例，深入推进廉政文化进机关活动，全面筑牢拒腐防变思想防线。

二是强化监督。在内部监督上，从拓宽监督面、细化监督内容入手，完善对审评、认证、发证、稽查等关键环节监督机制，确保工作开展到哪里、监督延伸到那里。在外部监督上，完善行评监督员制度，通过设置举报信箱、公开监督电话、问卷调查、座谈回访等方式，拓宽社会监督渠道，强化党内、群众、监管相对人、新闻舆论的监督作用，实现社会监督的广泛性

三是健全制度。及时制定并完善了《廉政制度》、《党风廉政建设责任制》、《行政执法人员行为规范》和《首问负责制》等制度，坚持以制度管人管事，全面规范党员干部行为，切实加强党风廉政建设，全面促进监管工作的开展。

四是严格考核。一是季度考核。坚持每季度开展一次“述职述廉”活动，实行工作人员“人人发言、个个过堂”，并使之制度化并长期坚持。二是目标考核。以年初签订的党风廉政建设目标责任制为抓手，由分局党风廉政建设领导小组组织专人进行考核，把考核结果作为评先树优、年底兑现的重要依据，全面调动工作人员的积极性，增强其责任感。