沙湾县食药监局以强化绩效考评工作建设为抓手，不断完善内部管理机制、创新服务理念，推动绩效考评工作建设上新台阶。

一是建立长效机制。在建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制等基本制度的基础上，进一步完善责任追究制，做到以制度管人，以制度管事，促成长效管理。

二是拓宽监督渠道。对作风不实、办事推诿拖拉等问题进行严肃追究，同时进一步加强政务体系公开和监督力度，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权。

三是提高干部素质。以规范干部理论学习制度为基础，采取集中学习与自学的方式，不断加强干部在专业技能、思想道德、维护稳定和组织建设等方面的学习，进一步提高干部的自身本领、服务能力和政治素质。

（沙湾县食品药品监督管理局 何岩）