为进一步推进“作风建设年活动”深入开展，栖霞市工商局结合半年总结，组织干部职工开展“四看”活动，力促作风再转变、办事再提效，服务再提质。目前，共召开座谈会17次，查摆出问题8个，总结出好经验、好做法11个。

一看素质是否提升。以科室、所、直属局为单位召开座谈会，干部职工围绕岗位实际，结合业务培训和日常考核情况，将半年以来的学习工作情况认真总结，形成书面材料，通过个人汇报、群众点评、领导汇总等形式开展素质自查自评，梳理排查短板与缺陷，认真填写《个人素质自查表》，提出整改措施和日期，作为今后有针对性加强学习的参照。二看作风是否转变。按照《日常工作行为规范》和《机关作风整顿实施方案》的要求，围绕思想作风、组织纪律、工作责任心等方面深刻剖析，开展批评和自我批评，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对照职能和岗位逐项理顺，汇总个人作风建设方面存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则加以解决。三看服务是否规范。坚持“人人是窗口、人人是形象”的服务理念，认真总结企业年检、“大走访”及“走听解促”等活动中社会各界反馈的意见和建议，看是否做到服务热情、周到、文明，是否存在办事推诿扯皮、敷衍塞责等不作为现象；对需要解决的问题按类别分解到各基层单位，在规定的时间内加以解决，并搞好信息反馈。四看工作是否创新。结合亮点工作展示，每个单位认真总结市场监管、执法办案、服务发展等方面的创新经验和做法，经过提炼后全系统观摩学习，广大干部职工学先进、比先进、赶先进，营造出良好的创先争优、干事创业工作氛围，自觉实现工作方式、方法改进与创新，促进了作风转变，提升了工作效能。 

（陈林  林宏  吴磊）