（2月17日 通讯员 詹富强）日前，漳浦县食品药品监管局制定效能建设十条措施，推进“干部作风建设年”活动，扶持医药健康产业发展。

一是规权简政，梳理行政审批事项，规范事权划分，简化审批程序，完善规范权力运行制度，公开办事程序、发放服务提示卡、推行窗口前移、电话咨询、预约服务等，方便企业申办审批事项。二是缩短审批时限，针对不同审批项目缩短审批时限5或10个工作日，需补正的材料允许容缺预审，对申请新开办以及新一轮GSP认证的企业，实行审批时限承诺和超时审批默许制度，加快审查进度。三是推行网上服务。实施审批网上公开公示制度，主动接受监督,并充分应用药品电子监管平台拓展网上服务，对企业质量管理出现的问题及时预警纠错，促进企业规范管理。四是实行驻厂服务，专人驻厂，专件指导服务，对辖区内国展电子科技、同溢堂药业、健德医疗器械、毅闽实业等医药企业，主动提供政策咨询，为助企业解决实际问题。五是转变会风文风，精简文件、会议，严格控制会议规模，降低成本，做到能用电话通知的事项，不要求企业集中开会，能用电子信息平台发布的信息，尽量用电子平台发送。六是推行“一线工作法”，落实“驻乡巡村”制度，对上级交办事项和基层、企业、群众亟待解决的问题，深入实地，一抓到底，提高食品药品监管服务覆盖面。七是推进政务公开，通过发放办事指南，设置政务公开栏、网站等，全面公开办理事项、办事依据、办事程序、办事时限、审批结果等，保障群众的知情权、参与权和监督权。八是转变工作作风，明确股室职责，完善内部协调机制，整治“中梗阻”、推诿扯皮、办事拖拉等不良作风，落实首问责任、服务承诺、否定报备等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。九是加强执法监督，加强执法回访，完善规范自由裁量权工作制度，提升执法的规范化水平。十是加强效能问责，出台创先争优奖励办法，实行千分制量化年度考评，重奖突出贡献和工作创新人员，严肃处理违反纪律的人员，激发干部工作热情。