近日，平原县食药监局围绕机制创新打造高素质执法队伍展开大讨论，局干部职工积极建言献策，局党组博采众议结合实际制定了执法队伍建设方案。

 一、执法队伍专业化。制定了执法队伍人员年度培训计划和工作日志制度，强化培训提高素质。实行一季一测试，半年一评估，每月有一份素质提升建议书；坚持周例会不间断，以会促训、以会促学，形式多样，不拘一格；开展了新一轮的岗位练兵活动，做到岗位职责、工作流程、监管对象“一口清”岗位练兵活动，促进执法队伍达到专业化。

    二、执法队伍资格化。执法人员严格准入，让能熟练掌握法律法规、工作踏实、积极进取、清正廉洁、考试合格取得执法证的人员进入执法队伍。

 三、执法队伍形象化。定期在全体执法人员中开展了比、查、评活动，提高执法人员的规范意识，做到依法行政、文明规范执法，严格遵守稽查人员的“十条禁令”和“十不准”，提升文明执法和规范程序水平，在市县组织的客户满意度调查中，客户的满意度要达到96%以上，在全县行风评比中达到优秀。使执法人员的监管能力、文写制作能力、语言表达能力、信息化办公能力和案件处理能力等综合能力得到进一步提升，树立文明规范的执法队伍形象。（平原县食品药监督管理局   王化胜）