11月12日，栖霞市委市政府对个别违反中央《八项规定、六项禁令》的机关干部进行了通报批评，栖霞市工商局认真吸取教训，迅速开展作风自查整改活动，清除“庸懒散”现象，扫除作风污垢，推动作风教育实践活动深入开展。

一是学习动员强“识”。13日上午，召开了各基层单位负责人专题会议，学习了市委市政府《作风通报》及作风建设有关要求，强调加强机关作风建设的严肃性，要求全体干部职工要引以为戒，提高认识；要求各单位要组织干部职工学习好、落实好中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决纠正“四风”，追根溯源治理“庸懒散”，不断为风正气顺、干事创业的工作氛围输入正能量。
     二是自查自纠正“容”。以各科室、所、直属局为基本单位召开座谈会，对照“八项规定”、“六项禁令”要求，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对今年以来作风建设及工作中存在问题展开讨论，深入查找个人及单位工作中存在的薄弱环节和突出问题，并汇总形成书面材料，备案公开；然后深刻剖析原因，制定整改方案，在群众监督下进行整改。目前，共召开座谈会19次，查摆出共性问题6个。

三是监督检查除“病”。完善考核、奖励、随机抽查、定期督察等规章制度，做到“天检查、周督察、月通报、季考评”，确保作风建设空间和时间全覆盖。在个人自查自纠的基础上，监察室对整改情况进行督查，强化制度约束，发现问题决不姑息，一查到底，不留任何死角和缝隙。同时，公开行风建设热线，及时受理群众举报，确保每一名工作人员的日常工作在阳光下运行。

四是强化考评提“效”。把作风建设情况纳入干部职工年终岗位责任制考核，建立日常工作行为登记台帐，将机关工作人员的日常工作成绩、亮点、创新点及工作短板进行登记，按时间段分类汇总记分，作为考核依据；加强社会监督，对窗口服务人员建立电子评议档案，由服务对象进行评议，发现问题立即纠正，防止职业风险，有效促进了作风转变，效能提高。目前，对每名工作人员均建立起个人日常工作行为台帐。

（林宏）