据中国之声《新闻晚高峰》报道，深圳宝安一家公司生产的油瓶不合格，为平息客户怒气，该公司被迫回收用这些不合格油瓶盛装的食用油。本着“谁生产谁负责”原则，公司又将油“强”卖给曾参与生产、检验的员工。

　　在媒体介入后，该公司承诺今天退油。那么，企业强迫员工买油事件真的平息了吗？

　　公司称强卖员工的油以退回

　　本月8号，深圳西满塑料包装有限公司发布通知，称近期生产的一批食用油包装瓶出现质量问题，公司将被迫出钱买下油瓶灌装的总共200多箱食用油，涉及油瓶生产、检验和管理等事务的员工，总共一百多人，都必须出钱购买。根据级别，从2瓶到两箱不等，而油钱就直接从工资中扣除。

　　这家公司在官网上这样自我介绍：深圳西满塑料包装有限公司是一家主要以生产瓶胚、胶袋等产品为主的企业。公司自成立以来，以“一切为了客户”为经营理念。而它的质量标准是：让客户满意。

　　一家如此唯客户马首是瞻的公司，难免会接受“回购”的要求。但是，产品质量不合格说到底也是企业经营风险，企业风险强迫员工买单，员工的想法，企业关注过吗？

　　当记者拨通了深圳西满公司的电话并亮明了身份时，该公司行政部一名负责人明显有些紧张。他承认确有此事。但他解释说：这不是公司行为，只是部门的。公司领导知道媒体在关注这件事，已经彻底解决了此事，把强卖的油收回了。

　　负责人：这个事情我们公司内部已经处理好了，公司根本就不知道这是生产部一个部门的行为，领导今天知道这个事情以后，就尽快把油退回来了。

　　至于，为什么为发生这样的事？又是否征求了员工的意见时。这名负责人只是含糊表示：企业要对客户负责。

　　负责人：我们西满的质量方针就是客户满意，质量第一，买回来是我们应该做的事。

　　高于市场价卖给员工 仅回收未开封的

　　企业回收不合格产品，这并没问题，但凭什么要求员工买单呢？显然，舆论的压力让西满适时收手了。但是，它的解决方案是否如管理者所说的那么彻底呢？

　　小华（化名），是这家公司的一名员工，在他看来，强迫员工买油的行为非常不公平，而且，这明明是公司行为。

　　小华：差不多全公司都买了油。一斤38元，每个员工四瓶，这是绝对不公平的。

　　4瓶油152块钱，对月收入仅有2000元的小华来说，的确有点贵。然而更令他气愤的是，公司竟然把高于市场价的油卖给了自己。

　　小华：超市才卖31、32块，公司卖给员工就38块。

　　公司如此精明，不但质量问题，就连运费和折损，都一股脑算在了工人身上。所以，小华透露的另一条消息就不难理解了。小华说，公司昨天下班后紧急开会，只说今天回收没开过瓶的，其他的都自己买单。也就是说，只有一小半的人能成功退油。

　　小华：一个小时之前，他说明天把油退出来，那些没开的可以退，开的不能退，自己买单。领班说是这样，大部分不在了，有的拿回家用，家里比较远的都低价卖给别人，20块，有些人专门去收购。

　　面对公司收油的“急就章”，小华表示，他和同事都并不满意。

　　小华：肯定不满意，除非公司道歉或有一定的赔偿。搞的人心惶惶的。

　　律师：涉嫌违反劳动法

　　公司强迫员工买油，这事谁能管？法律专家岳屾山表示，这家公司涉嫌违反劳动法。

　　岳屾山：首先，他强迫员购买的行为违反了劳动法。虽然员工是隶属于公司的，但公司并不能强迫或要求员工来消费自己的产品。另外，由于使用了有质量问题的油瓶，油是不是也受到了污染，是不是产生其他变化，在没有答案的情况下把油再进行转卖有可能导致其他人受损害，这也侵犯了他人的权利。

　　企业强迫员工买油事件，中国之声也将持续关注。

(来源:中国广播网)